AiChak｜掲載の流れ
価値観で動く人たちが集まるとき、事業は一人でなくなります。
御社の価値に共感した人が、向こうからやってきます。
費用ゼロ・判断は全てあなたに。
送信後、担当者よりご連絡いたします。
毎日忙しく動いている。お客さんも来てくれている。食べていけないわけではない。
でも何かが違う。
事業を始めた頃に持っていた感覚——あの情熱や、朝起きたときのワクワク感が、いつの間にか薄れてきていることに、気づいていませんか。
集客のことを考えると、不安になる。お客さんは来てくれている。でも「本当にこの事業の価値がわかって来てくれているのか」「この人たちは条件が変われば離れるんじゃないか」という感覚が、頭の片隅にずっとある。
手間をかけて人を集めても、定着しない。事業のことを一から説明して、少し慣れてきたと思ったらいなくなる。また次の人を探して、また一から。その繰り返しが続いている。
結局、全部自分が動き続けている。自分が止まったら事業が止まる。楽にならない。安定しない。マンネリが続いている。
事業を始めた頃の熱量は本物だった。今もある。でも毎日の現実の中で、その熱量が少しずつ削られていく感覚がある。
熱量は本物だった。今もある。でも毎日の現実の中で、その熱量が少しずつ削られていく感覚がある。
そういう状態にある事業者の方は、少なくありません。
なぜ楽にならないのか。なぜ安定しないのか。
全部一人でやっているからです。そして一人には限界があります。
ではなぜそうなるのか。多くの事業者は、知らずに「社長だけが本気になる環境」を作ってしまっています。
人はいる。動いてもいる。でも「この事業をもっとよくするために何ができるか」を本気で考えてくれる人がいない。新しいお客さんのことを気にかけてくれる人がいない。言われたことをこなして、時間になったら帰る。本気で向き合っているのは自分だけ——そういう感覚が、じわじわとある。
本気で向き合っているのは自分だけ。
そういう感覚が、じわじわとある。
御社の価値や世界観に本当に共感して「ここをもっとよくしたい」「一緒に動かしたい」と思って来ている人がいない。だから社長だけが本気で考え続ける構造が、気づかないうちにできあがっています。
これは能力の問題でも、努力が足りないわけでもありません。ただ、その設計がなかった。それだけのことです。
能力の問題でも、努力が足りないわけでもない。
その設計がなかった。それだけのことです。
必要なのは、御社の価値・世界観に本気で共感した人が集まってくる環境です。条件や給与を見て来る人ではなく、御社の事業が好きだから関わりたいと動く人たちが来る環境。その人たちが来れば、熱量を持って一緒に考え動いてくれる仲間がいる状態を築けます。
そしてその人たちの中には、こういう人がいます。
特別な職歴はないけれど、SNSやデザイン、接客や料理など、自分の得意なことがある。御社の世界観に惹かれて「ここで自分の力を使いたい」と思っている人。
前職で積んだスキルや経験がある。でも育児や介護の都合で、週に数日しか動けない。フルタイムの求人には応募できないけれど、御社の価値観なら合うと感じて動く人。
御社のノウハウや技術そのものに価値を感じていて、お金を払ってでも現場に入って直接学びたいという人。
こういう人たちは通常の求人には来ません。条件を比較して来る人たちではないからです。でも御社の価値・世界観に共感して来た人は、最初からその事業が好きで来ている。だから熱量が違う。一緒に考えてくれる。本気で動いてくれる。
御社の価値に共感して来た人は、最初からその事業が好きで来ている。
だから熱量が違う。一緒に考えてくれる。本気で動いてくれる。
御社が持っている場所・ノウハウ・人脈・時間——これまで活かしきれず、眠ったままになっているものがあります。価値観で来た人たちがいれば、そのリソースは別の形で動き始めます。長年費用をかけて積み上げてきた技術や知識は、直接学びたい人に教えることで収益に変わります。普段は使っていない場所や道具は、体験の場として活かせます。農業なら農業体験、料理なら料理教室——「参加したい」「ここで何かを学びたい」という人がいれば、眠っていたリソースが事業の新しい柱になります。
眠っていたリソースが、事業の新しい柱になります。
その環境を整えるための窓口を開くことで、社長だけが本気で抱えていた事業は、初めて自分の手を離れて動き始めます。
その環境を、費用ゼロで作れる仕組みがあります。仕組みは2つです。
御社の価値・世界観・働き方のリアルを取材して記事にし、SNSで発信します。今まで御社を知らなかった人たちに、御社の価値が届きます。読んだ人がお客さんになる。誰かに教えたくなる。SNSで拡散される。今まで出会えなかった人たちに、御社の価値が広がっていきます。
SNSと広告を通じて、スキルや経験があるが事情があってフルタイムでは動けない人、地域の仕事に携わってみたい・現場を体験してみたいという層にリーチしています。LINE公式を通じて参加案内ページの一覧にたどり着き、御社のページを見て「ここに関わりたい」と感じた人が応募してきます。御社の仕事内容・どういう人に来てほしいか・関わり方の選択肢をまとめたページを、担当者が御社専用に作成・設置します。
来た人に会うかどうか。条件をどうするか。全ての判断はあなたがします。あなたが選ぶ側です。
AiChak（アイチャック）は、内閣府が推進する孤独・孤立対策の取り組みの一環として活動する任意団体です。収益を目的とした事業ではありません。活動の担い手は、内閣府が推進する「つながりサポーター」として地域で活動しているメンバーです。補助金・助成金の申請主体として行政とも連携しながら、地域に根ざした非営利の活動として運営しています。
御社の価値を届けて、御社のもとに居場所を作る。それがこの活動の目的です。だから費用ゼロで動けます。
まず、御社を知らなかった人たちへの認知が広がります。記事を通じて御社の価値を知った人の中に、「大切な人に贈りたい」と思う人が生まれます。その人が御社の商品・サービスを選び、購入します。贈られた人は嬉しくてSNSに載せる。プレゼントは特に共有されやすい。それを見た人がまた「私も誰かに贈りたい」「このお店に行ってみたい」と動き始める。一人が動くたびに次の誰かが動く。コンテンツが残り続けるかぎり、この連鎖は続きます。
そして参加案内ページには、御社の価値観に共感した人たちが集まり始めます。価値観で動いて来た人は「こんなはずじゃなかった」になりにくい。条件で来た人ではない。御社のあり方そのものに惹かれて来ている。だからすぐに離れない。スポットで来てもらって、合えば深くなる自然な流れが起きます。
そして御社の事業に愛着を持った人たちが集まるようになると、毎日が変わります。情熱やワクワク感が戻ってくる。マンネリが消える。朝が楽しみになる。事業を始めた頃に持っていた感覚を、もう一度取り戻せます。
朝が楽しみになる。事業を始めた頃に持っていた感覚を、もう一度取り戻せます。
このオファーの対象は、御社の価値・世界観・働き方を取材させていただける事業者さんです。
取材では、御社が積み上げてきた価値・働き方・大切にしていること・これまで語る機会がなかった想いを、丁寧にお聞きします。話しながら、自分でも言葉にできていなかった御社の強みが出てくることがあります。「こんなに話を聞いてもらえると思わなかった」という声をよくいただきます。
その取材内容をもとに、御社の紹介記事と参加案内ページをセットで作成・設置します。どちらも担当者が作成・管理します。費用は一切かかりません。
| フェーズ | 内容 | 費用 |
|---|---|---|
| 取材・打ち合わせ | 御社の価値・世界観・働き方をお聞きします | 無料 |
| 紹介記事の作成・公開 | 取材内容をもとに御社の記事を公開します | 無料 |
| 参加案内ページの作成・設置 | 御社専用の応募窓口を作成・管理します | 無料 |
| 応募者の共有 | 応募者の情報を御社に共有します | 無料 |
このオファーを全ての事業者にお送りしているわけではありません。活動エリアと事業内容を見て、ご連絡しています。取材のスケジュールには限りがあります。
一人で抱え続けることをやめる最初の一歩は、話すことです。フォームを送信してください。担当者よりご連絡いたします。
送信後、担当者よりご連絡いたします。取材・打ち合わせの日程をご相談させてください。
このページはAiChak（内閣府が推進する孤独・孤立対策に取り組む活動体）の活動として運営しています。